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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Supervisé par un responsable social et juridique, vous avez pour missions de Produire 250 à 350 bulletins de paie Gérer les contrats de travail Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts maladie Effectuer les soldes de tout compte Etablir les DSN Réaliser des veilles sociales

Le logiciel utilisé est SILAE.

Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel : métallurgie, syntec, BTP, transport, HCR, etc.

Description du profil

Les + de ce poste Tickets restaurant Prime sur bilan pouvant aller jusqu'à 25 % du salaire RTT Environnement de travail agréable et familial

Votre profil

Titulaire d'un BAC+2 en paie (BTS, DUT) ou équivalent, vous souhaitez continuer une première expérience réussie en cabinet d'expertise-comptable.

Vous êtes jovial et disposez d'un excellent relationnel. La bonne humeur ainsi que le sens de la rigueur sont vos qualités premières.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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