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M1507 ·

Gestionnaire paie H/F

Description du poste

Mistertemp recherche pour un de ses client, une agence immobilière, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) capable d'assurer l'ensemble du processus de paie et de garantir la conformité des opérations sociales dans le respect de la réglementation en vigueur.CDI - Temps plein - France entière - 100% télétravailSalairebrut/moisLes avantages : Télétravail à 100 %.Horaires flexibles.Mutuelle d'entreprise.Équipe bienveillante et collaborative.Environnement favorisant l'autonomie et la montée en compétences.Missions variées au sein d'une entreprise en développement.Vos missionsVos missions principalesÉlaborer les bulletins de paie mensuels et garantir leur exactitude.Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, organismes sociaux, caisses de retraite, etc.).Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, départs, congés, absences, arrêts de travail et suivi des dossiers salariés.Veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires relatives à la paie.Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur rémunération et leurs droits sociaux.Travailler en collaboration avec les équipes Ressources Humaines et Comptabilité.Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de gestion de la paie.Pré-requisFormation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.Maîtrise des logiciels de paie et des outils RH.Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives.Profil recherchéRigueur, sens du détail et fiabilité.Respect absolu de la confidentialité des données traitées.Autonomie et capacité à respecter les échéances mensuelles.Bon relationnel et sens du service.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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