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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel paie

  • Produire, contrôler et valider la paie
  • Gérer les déclarations sociales via la DSN (URSSAF, mutuelle, retraite)
  • Piloter les opérations de masse (augmentations, variables, intéressement, PERCO)
  • Participer aux groupes de travail liés à l'actualité sociale
  • Accompagner les référent·e·s administration du personnel
  • Gérer les entrées/sorties et éléments variables
  • Contrôler et analyser les DSN de son périmètre

Le package proposé pour cette fonction Un salaire compétitif compris entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel CDD de 6 mois

  • Salaire sur 13 mois

Description du profil

Le profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie (SAP, Excel Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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