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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

La feuille de route est la suivante Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel d'une cinquantaine de dossiers

-Gestion des déclarations sociales, DSN périodiques et évènementielles

-Gestion des soldes de tout compte

-Conseil social auprès des clients du portefeuille

-Gestion de nouveaux dossiers entrants (paramétrage, détection anomalies, audit Assistance contrôle URSSAF

-Traitement et suivi des arrêts de travail

-Veille sociale et juridique

Description du profil

De formation Bac +3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet.Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et de polyvalence sur la gestion de votre portefeuille client.

Vous aimez le relationnel et avez des capacités d'adaptation pour mener à bien le suivi d'un portefeuille clients TPE/PME oeuvrant dans une pluralité de secteurs d'activités.

Dynamique, vous êtes très à l'aise avec l'informatique et avez une appétence pour le paramétrage.Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et Outlook.Connaissance des logiciels Quadra et Silae appréciée.

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans le respect de la plus stricte confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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