Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
L'Entreprise Charier recherche un Gestionnaire Paie (H/F) pour pourvoir un CDD de 2 mois, à temps plein, basé au siège de l'entreprise, à Couëron (44).
Votre poste :
Au sein de l'équipe Paie, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Création des nouveaux contrats d'apprentissage et mise à jour des anciens dans notre logiciel de paie
- Demandes de congés à la CNETP
- Calcul d'une régularisation de la RGDU 2025 pour une de nos sociétés
- Revue du tableau de suivi des compteurs RCL et RCR
- Mise à jour des compteurs CP dans notre logiciel de paie et sur le site de la CNETP
- Gestion du transfert de salariés dans notre logiciel de paie
Vous vous reconnaissez dans notre opportunité ? Alors venez nous rencontrez et évoquer votre parcours et/ou projet !
Notre processus de recrutement :
- Entretien préalable avec le service Recrutement
- Entretien Opérationnel avec la Responsable Pilotage Social
Résumé du poste :
- Poste/statut : Gestionnaire Paie (H/F) / ETAM
- Secteur de l'entreprise : Travaux Publics - Siège
- Localité : Basé à Couëron (44)
- Type de contrat : CDD de 2 mois
- Poste à pourvoir : début en août
- Salaire : 30 - 31KEUR annuel
- Expérience requise : débutant accepté, maitrise de l'outil Excel obligatoire
- Niveau d'études : Bac +2
Si votre profil matche avec :
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Travail en équipe
- Utilisation d'outils informatiques (Excel)
Et qu'en plus, vous êtes titulaire d'une formation en paie et que vous avez une expérience sur un poste de gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Alors vous pourriez avoir l'envie de rejoindre notre équipe pour mener à bien les missions suivantes !
Données marché — Gestionnaire paie
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
postes prévus (BMO 2025)