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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du service, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie pour votre portefeuille de filiales.

À ce titre, vous Assurez la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables transmis

  • Calculez et contrôlez les composantes de la paie (primes annuelles, participation, intéressement Gérez les paiements et leur contrôle (virements de paie, saisies-arrêts, acomptes, etc Gérez l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi des dossiers maladie et prévoyance
  • Établissez les déclarations périodiques liées à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)
  • Établissez et contrôlez les soldes de tout compte et les documents annexes dans les délais impartis

Poste ouvet en CDD pour 6 mois, basé à Cesson-Sévigné.

Description du profil

Gestionnaire Paie autonome, vous maîtrisez l'intégralité du cycle de paie et utilisez les outils Office, notamment Excel. Une première expérience sur le logiciel SAGE Paie est appréciée.

Vous disposez d'un très bon relationnel, d'une aisance rédactionnelle et d'une forte orientation client. Vous appréciez le partage de bonnes pratiques entre gestionnaires de paie.

Rigueur, gestion du temps et des priorités ainsi que sens du travail en équipe sont indispensables pour réussir dans cette mission.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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