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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vos missions

Intégré(e) au pôle social du cabinet, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié et interviendrez notamment sur L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions) via le logiciel Silae

La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations)

Le suivi administratif des salariés entrées/sorties

contrats de travail et avenants

absences, congés, arrêts maladie

Le conseil courant aux clients sur les problématiques de paie et sociales

La veille sociale liée à votre activité

Description du profil

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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