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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vos missions

En autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez sur L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions La gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants L'établissement des soldes de tout compte La réalisation des déclarations sociales (DSN Le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance Le conseil et l'accompagnement des clients La veille juridique et sociale

Vous êtes un véritable interlocuteur privilégié auprès de vos clients sur l'ensemble des sujets liés à la paie et au social.

Description du profil

Votre profil Formation en paie, RH ou comptabilité Expérience en cabinet d'expertise comptable (minimum 2 à 3 ans Autonomie sur un portefeuille multi-conventionnel Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae apprécié Rigueur, organisation et bon relationnel Esprit d'équipe et sens du service client

Les avantages Rémunération attractive : 33KEUR à 42KEUR selon profil Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine selon organisation Horaires flexibles Primes Tickets restaurant Formation continue Cabinet digitalisé Ambiance de travail conviviale

Pourquoi rejoindre ce cabinet Une équipe stable et bienveillante Une bonne autonomie dans votre poste Une clientèle variée et intéressante De réelles perspectives d'évolution Un environnement de travail moderne et agréable

Postulez dès maintenant. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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