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M1507 · AUGUSTIN NOHA

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Gestionnaire de paie (H/F Cabinet indépendant d'une vingtaine de collaborateurs, organisé en quatre pôles : expertise comptable, social, juridique et audit.

L'objectif est simple : vous offrir une bonne qualité de vie au travail, de l'autonomie et une vraie montée en compétences. Le management est de proximité et chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement soigné à l'intégration.

Le cabinet travaille sur Quadra Paie, une migration future est en cours de réflexion courant 2027.

Vos missions seront Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, Contrats de travail, Ruptures conventionnelles DSN Licenciement simple Gestion des déclarations aux organismes Conseil clients et veille sociale.

Avantages RTT Horaires flexibles Mutuelle prise en charge Prime d'intéressement Bonne ambiance interne,

Description du profil

Issu(e) d'une formation en paie, vous êtes organisé(e), réactif(ve) et aimez apprendre.

Vous possédez au moins 2/3 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise). Cette structure est faite pour vous Si vous pensez correspondre au profil recherché et que vous souhaitez évoluer dans un cabinet où il fait bon vivre Alors n'hésitez plus et postulez en ligne dès maintenant INDSP

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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