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M1507 · Winsearch

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vous intégrez une équipe de gestionnaires de paie pilotés par un responsable de pôle à l'écoute. Entraide, bonne humeur et accompagnement sont les maîtres-mots du cabinet.

Il est de votre responsabilité au sein de l'équipe de gérer les tâches suivantes:

Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel, 300 bulletins de paie.

Gestion de l'administration du personnel : de l'écriture du contrat aux documents de fin de contrat, en passant par les arrêts maladie, les avenants et autres suivis administratifs.

Conseil et accompagnement de vos clients sur leurs problématiques sociales et RH.

Vous travaillez en collaboration avec le service juridique et comptabilité pour toute demande technique.Logiciel : SILAE (sa maîtrise est un plus).

Description du profil

Pour postuler:

Etre diplômé(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, avoir à minima 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec de la gestion multi-conventionnelle de paies.

Les avantages du poste:

Titres restaurants

Flexibilité du temps de travail

Possibilité de télé-travailler

N'attendez plus pour candidater ! La confidentialité de votre démarche est assurée.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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