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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire paie (H/F) Cabinet comptable flexible

Description du poste

Intégré(e) au sein d'une équipe de travail composée d'un responsable et de dix collaborateurs expérimentés, vous prendrez en charge, en toute autonomie, les missions suivantes : * Gérer un portefeuille clients sur le volet social : établissement des paies, déclarations sociales et accompagnement en gestion administrative du personnel * Rédiger les actes juridiques courants (contrats de travail, ruptures conventionnelles, etc.) * Apporter un appui à l'Expert-comptable dans ses missions de conseil * Être le contact principal des clients pour l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel * Représenter les clients dans leurs échanges avec les organismes tiers (organismes sociaux, assureurs, etc.) * Assurer une veille régulière de l'actualité législative et réglementaire Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +2 minimum, vous avez idéalement au moins une première expérience à ce type de poste acquise en cabinet. Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants. participation, intéressement, mutuelle, flexibilité horaire...

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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