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M1507 · Winsearch

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Au sein du pôle social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients multi-conventions, avec pour principales missions L'établissement des bulletins de paie sur le logiciel SILAE La gestion administrative du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, déclarations sociales, etc Le conseil social et paie auprès des clients

Description du profil

Profil recherché Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 Expérience de 2 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de la paie Bonne maîtrise du logiciel SILAE appréciée Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe et confidentialité sont essentiels

Avantages Chèques vacances et chèques cadeaux avec abondement triple du montant versé par le salarié Primes ponctuelles Environnement de travail convivial, respectueux et stable

Rémunération : Entre 26K et 29K brut annuel en fonction de l'expérience

Les candidatures sont traitées avec la plus grande discrétion.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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