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M1507 · ACHIL

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Au sein du pôle social, vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés.

Vos principales missions seront les suivantes Établir et contrôler les bulletins de paie Gérer un portefeuille multiconventionnel Réaliser les déclarations sociales nominatives et assurer le suivi des organismes sociaux Prendre en charge l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, entrées et sorties des salariés Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales courantes Veiller au respect de la législation sociale et des échéances déclaratives.

Vous travaillerez quotidiennement sur le logiciel Silae .

Description du profil

Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en cabinet d'expertise comptable , acquises sur un poste de Gestionnaire de paie.

Vous maîtrisez impérativement Le logiciel Silae La gestion autonome d'un portefeuille de paie Les environnements multiconventionnels Les principales obligations sociales et déclaratives.

Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le contact avec les clients et le travail en équipe. Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine au sein duquel vous pourrez vous investir sur le long terme.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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