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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Le titulaire du poste instruit les demandes de paiement avec ordonnancement préalable (PAOP) de certaines dépenses de personnel exécutées sur CHORUS, notamment les frais médicaux liés aux accidents de travail et maladies professionnelles, le remboursement d'avantages en nature aux cercles mess, les capitaux décès et frais funéraires, les indemnités d'éloignement ainsi que des pécules à certains personnels militaires. Il sera également en charge du contrôle des demandes de paiements avant signatures et de la validation des paiements sur CHORUS.

Il devra :

Instruire les demandes de paiements des frais médicaux, des capitaux décès, des indemnités d'éloignements, pécules à certains personnels militaires

Contrôler la recevabilité des états liquidatifs établis par l'ensemble des gestionnaires du Pôle en matière de remboursement de frais médicaux mis à la signature avant saisie sur CHORUS

Réaliser une vérification croisée des dossiers préparés par les gestionnaires en matière de paiement des dossiers de capitaux décès, des indemnités d'éloignement, des pécules à certains personnels militaires avant signature

Effectuer la validation dans CHORUS des paiements et suivre les dépenses du Titre II par nature

Description du profil

Réglementation de diverses dépenses

Outils ALLIANCE et CHORUS MP3

Il devra être rigoureux, organisé et méthodique, savoir travailler en équipe, connaitre les procédures d'exécution des dépenses et des recettes, savoir utiliser les logiciels informatiques et systèmes d'information dédiés.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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