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M1507 ·

Gestionnaire Paie H/F

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.À ce titre, vos principales responsabilités seront :Préparer, contrôler et valider les paies ;Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations légales ;Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie ;Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les charges sociales ;Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances.Projet structurant : migration des outils RHDans le cadre d'un projet majeur de modernisation des systèmes RH, vous participerez activement au changement de logiciels :Passage de ADP vers Kelio pour la GTA et le SIRH ;Mise en place de Cegid Payroll pour la gestion de la paie.Votre expertise sera un véritable atout pour accompagner cette transition.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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