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M1507 · MANPOWER

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F)

  • Gérer l'ensemble du processus de paie :
  • collecte et saisie des éléments variables
  • production et contrôle des bulletins
  • gestion des soldes de tout compte
  • contrôles de sortie
  • vérification des cotisations sociales
  • Assurer le traitement des opérations et transactions quotidiennes de paie.
  • Garantir la fiabilité des données collaborateurs via des contrôles réguliers.
  • Respecter les échéances mensuelles et annuelles en termes de qualité, coûts et délais.
  • Apporter conseil et support sur les processus de paie et la réglementation associée.
  • Accompagner les collaborateurs, managers et HRBPs :
  • réponses aux demandes
  • communications globales
  • participation à des réunions d'information
  • utilisation des outils (ex : chatbot interne)
  • Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie complète (pas uniquement gestion des variables).
  • Expérience sur des volumes importants :
  • portefeuille de 300 à 500 bulletins minimum.
  • OU profil avec :
  • 3 ans d'expérience formation récente en paie,
  • ou reconversion avec expérience significative en SAP HR Paie.
  • Maîtrise obligatoire de SAP HR Paie.
  • Formation : Bac 3 maximum (pas de profil orienté management).
  • Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à gérer les priorités.
  • Bon relationnel et esprit d'équipe.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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