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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Au coeur de vos missions Établissez les bulletins de paies avec précision et dans le respect des délais impartis Assurez le suivi administratif et veillez à l'exactitude des informations Gardez un oeil vigilant sur les conventions collectives et la législation sociale : Appliquez-les rigoureusement pour garantir la conformité des pratiques Optimisez les processus paie pour une efficacité accrue : Proposez des solutions innovantes et contribuez à la modernisation des procédures.

Description du profil

Le profil idéal Un gestionnaire de paie passionné(e) et à la pointe des innovations Titulaire d'une formation en gestion de la paie (Bac +2 minimum), vous êtes un expert reconnu dans votre domaine Fort(e) de 1 à 3 années d'expérience en cabinet comptable, vous avez acquis une solide maîtrise des pratiques du métier Vous dominez les logiciels de paie et naviguez avec aisance dans les méandres de la réglementation.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à naviguer avec aisance dans le monde complexe de la paie, ce poste est fait pour vous !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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