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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vous interviendrez sur l'ensemble du processus paie et administratif associé. À ce titre, vos missions incluent Collecte, vérification et intégration des éléments variables

Élaboration et contrôle des bulletins de paie

Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants Traitement des déclarations sociales et obligations légales (DSN)

Gestion administrative quotidienne liée au social

Conseil de premier niveau auprès des clients

Participation à la fiabilisation des processus internes et au bon fonctionnement du service

Le poste est exercé sur site, au sein d'un environnement agréable et structuré.

Description du profil

Vous disposez d'une expérience en cabinet comptable ou en multi-conventionnel et maîtrisez la gestion de la paie dans sa globalité.

Vous possédez idéalement Une bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale

-Des compétences en taxes sur la paie et obligations fiscales

-De la rigueur, un bon sens de l'organisation et une réelle capacité à travailler en équipe

-Autonomie, sens du service client et confidentialité sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Candidatures traitées en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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