Gestionnaire paie (H/F)

Vos Missions Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez en totale autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.

1. Gestion de la paie et des déclarations Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie Collaborer avec les services comptabilité pour garantir la cohérence des données financières.

2. Suivi administratif et conseil RH Veiller à la mise à jour constante des données administratives et légales des salariés Répondre avec réactivité aux questions des directeurs d'établissements concernant les rémunérations et les bulletins de salaire Apporter un appui conseil aux managers sur les questions liées à la paie, à la gestion du temps (GTA) et aux procédures disciplinaires courantes.

3. Pilotage et veille Réaliser et animer des tableaux de bord pour assurer le suivi de la masse salariale Assurer une veille réglementaire et légale régulière en matière de paie.

Rémunération située entre 2700€ brut et 2900€ brut mensuel.

Vous bénéficiez également de tickets restaurants.

Description du profil

Compétences techniques : Une aisance sur le logiciel QuadraPaie est vivement souhaitée, ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel Qualités requises : Autonome et méthodique, vous faites preuve d'une grande rigueur. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre personnalité et votre état d'esprit qui feront la différence. Vous partagez des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, l'écoute et le partage.