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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire Paie H/F

Description du poste

Au sein d'une équipe de 3 personnes, en lien avec la responsable paie, sur un volume de 1500 paies en 3 conventions, en tant que gestionnaire de paie H/F, vos missions :

  • Contrôler et valider les éléments variables de paie ;
  • Gestion de la paie sur Silae,
  • Suivre, contrôler et intégrer les IJSS en paie
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les tiers (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
  • Traiter les demandes des collaborateurs(trices) concernant leur paie et leurs avantages sociaux ;
  • Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie ;
  • Collaborer étroitement avec les autres membres du département des ressources humaines de notre client.

Le profil recherché pour ce poste de GESTIONNAIRE PAIE H/F :

  • Vous disposez d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de la paie et les logiciels spécifiques ;
  • Vous avez une connaissance approfondie des règles de droit social et des obligations légales en matière de paie ;
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des processus administratifs ;
  • Vous possédez de solides compétences en communication pour interagir avec les collaborateurs(trices) et les parties prenantes.

35h

2 jours de télétravail

Horaires variables

Bonne ambiance

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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