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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Résumé de l'offre :

Où ? Agen

Quand? Dès que possible

Rémunération : 30 000 à 38 000€

Contrat : CDI

À propos de la structure

Nous recrutons pour une structure spécialisée en gestion de la paie et en droit social.

L'équipe est hébergée au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu avec lequel elle collabore étroitement. L'organisation est claire, structurée et orientée expertise métier.

Organisation interne

L'encadrement est assuré par la responsable du pôle social qui est juriste de formation.

Équipe composée de 10 collaborateurs, dont 8 gestionnaires de paie.

Les gestionnaires interviennent exclusivement sur la production de la paie. Les missions de droit du travail (rédaction de contrats, procédures disciplinaires, ruptures, etc.) sont prises en charge par une juriste référente.

Outils

Open Paie (et SILAE sur quelques dossiers)

Description du profil

Le poste

Démarrage : dès que possible

Rémunération 30 000 à 38 000€ selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Portefeuille

300 à 320 bulletins mensuels à l'entrée

Évolution possible vers 350 à 400 bulletins

Portefeuille multi-conventions (détail des conventions lors de l'entretien)

Maximum 65 dossiers

Taille des dossiers pouvant aller jusqu'à 35 salariés au maximum.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement technique structuré, avec une organisation claire des missions et un périmètre bien défini.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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