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M1507 · GRANDIS

Gestionnaire Paie F/H/X

Description du poste

  • Gérer la paie de votre périmètre (incluant plusieurs sociétés et environ 300 bulletins), de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
  • Garantir la fiabilité des données de la paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles ;
  • Accompagner et conseiller les équipes RH de nos ateliers sur les sujets liés à la paie ;

Contribuer à l'évolution des pratiques RH en participant à l'élaboration des règles de paie, au reporting social et aux projets d'amélioration du service. - Vous justifiez d'une expérience réussie en paie, acquise idéalement dans un environnement industriel ou en cabinet comptable ;

  • Reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les opérationnels ;
  • Vous maîtrisez les outils de gestion RH et de paie, idéalement Cegid (CPU, TalentSoft), un outil de GTA (type Horoquartz) ainsi que le Pack Office.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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