Gestionnaire paie F/H

Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens.

Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.

Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.

Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques.

En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire paie pour accompagner nos agences, partout en France dans l'accompagnement de leurs clients et salariés intérimaires.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction à Rennes.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction.?

Vos missions

En tant que Gestionnaire paie, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que la paie et la facturation clients.

Votre objectif ? Participer à la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de votre portefeuille d'agences?:?récolter et saisir les relevés d'heures, réaliser les déclarations administratives, saisir et transmettre les demandes d'acomptes à la comptabilité

Etablir la facturation clients, analyser et gérer les avoirs

Assurer un suivi administratif?:?appliquer les évolutions en droit social et saisir les éléments variables dans l'outil métier

Effectuer le reporting pour le portefeuille d'agences que vous accompagnez

Amélioration continue?: contribuer à l'amélioration des pratiques en réalisant les audits administratifs, participer à l'élaboration et à la mise à jour de nouveaux process, participer à des projets transverses du Groupe, contribuer aux échanges de bonnes pratiqueaie

Profil recherché

Formation/Expérience :?Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 dans le secteur paie, droit social et justifiez d'une première expérience dans le domaine de la paie, administration du personnel, idéalement en agence de travail temporaire.

Pourquoi vous ??Votre rigueur, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent.

Organisé(e), à l'écoute et réactif(ve), vous savez gérer les priorités avec méthode et avez le sens du travail d'équipe.

?Ce que nous vous offrons

Un?accompagnement personnalisé?et des formations continues pour vous faire grandir.

Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.

Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Notre processus de recrutement est transparent

Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes

Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences

Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions

Prêt(e) à relever le défi ??Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé

Statut employé, 37h/semaine - 1RTT/mois

Du lundi au vendredi

Rémunération?: à partir de 24KEUR annuel brut

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