Gestionnaire paie (F/H)
Description du poste
En tant que gestionnaire paie renfort, vos responsabilités consisteront à :
- Contribuer à la gestion complète du cycle de paie, depuis la collecte des données jusqu'à l'émission des bulletins de paie ;
- Vérifier la conformité des données de paie selon les réglementations en vigueur ;
- Traiter les déclarations sociales et fiscales obligatoires ;
- Gérer les demandes des salarié(e)s (tickets) liées à la paie et aux avantages sociaux ;
- Participer à l'amélioration continue des processus de paie et des outils utilisés ;
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, et doté d'une première expérience significative dans ce domaine (gestion autonome d'un portefeuille);
- Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie (la maitrise d'ADP link est un plus)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail ;
- Vous savez gérer les priorités et respecter les délais ;
- Vous savez faire preuve de discrétion, aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonomie et capacité à solliciter de l'aide lorsque nécessaire.
Mission d'intérim de 4 mois à pourvoir immédiatement, basée gare sud, 2 jours de télétravail, plages horaires variables, équipe dynamique et motivée.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)