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M1507 · Michael Page

Gestionnaire paie (F/H)

Description du poste

En tant que gestionnaire paie renfort, vos responsabilités consisteront à :

  • Contribuer à la gestion complète du cycle de paie, depuis la collecte des données jusqu'à l'émission des bulletins de paie ;
  • Vérifier la conformité des données de paie selon les réglementations en vigueur ;
  • Traiter les déclarations sociales et fiscales obligatoires ;
  • Gérer les demandes des salarié(e)s (tickets) liées à la paie et aux avantages sociaux ;
  • Participer à l'amélioration continue des processus de paie et des outils utilisés ;

Le profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, et doté d'une première expérience significative dans ce domaine (gestion autonome d'un portefeuille);
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie (la maitrise d'ADP link est un plus)
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail ;
  • Vous savez gérer les priorités et respecter les délais ;
  • Vous savez faire preuve de discrétion, aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonomie et capacité à solliciter de l'aide lorsque nécessaire.

Mission d'intérim de 4 mois à pourvoir immédiatement, basée gare sud, 2 jours de télétravail, plages horaires variables, équipe dynamique et motivée.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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