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M1507 · RYDGE CONSEIL

Gestionnaire Paie F/H (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous assurerez la gestion de la paie sur un périmètre dédié.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de :

  • Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions
  • Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet
  • Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre
  • Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations.) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP.)
  • Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie.

Qualifications

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en paie (3/5 ans).
  • Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social.
  • Vous êtes orienté(e) service client et êtes à l'aise avec le digital.
  • Vous êtes rigoureux ou rigoureuse et avez le sens de la collaboration.
  • Vous avez envie de développer votre expertise paie.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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