Gestionnaire Paie F/H (H/F)
Description du poste
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous assurerez la gestion de la paie sur un périmètre dédié.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de :
- Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions
- Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet
- Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre
- Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations.) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP.)
- Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie.
Qualifications
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en paie (3/5 ans).
- Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social.
- Vous êtes orienté(e) service client et êtes à l'aise avec le digital.
- Vous êtes rigoureux ou rigoureuse et avez le sens de la collaboration.
- Vous avez envie de développer votre expertise paie.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)