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Gestionnaire paie (F/H) (H/F)

Description du poste

Rattaché.e à la DRH, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer la collecte et le traitement des éléments variables de paie ; * Gérer l'ensemble du processus de paie internalisée pour un périmètre défini * Produire et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la convention collective Télécommunications * Réaliser les déclarations sociales nominatives mensuelles et événementielles * Assurer la gestion administrative liée à la paie (entrées, sorties, changements de situation) * Paramétrer et fiabiliser les données dans les outils ADP Decidium et Workday * Contribuer à l'amélioration des processus paie et à l'automatisation des flux * Collaborer avec les équipes RH et paie dans un fonctionnement transverse Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement. Idéalement titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, paie ou d'une discipline similaire ; Idéalement 5 années d'expérience en paie appréciée. La maîtrise du logiciel ADP est un plus. * Titres-restaurant / Restauration collective * CSE * Participation * Prise en charge à 100 % des transports

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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