Gestionnaire paie (F/H) (H/F)
Description du poste
Rattaché.e à la DRH, vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer la collecte et le traitement des éléments variables de paie ;
* Gérer l'ensemble du processus de paie internalisée pour un périmètre défini
* Produire et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la convention collective Télécommunications
* Réaliser les déclarations sociales nominatives mensuelles et événementielles
* Assurer la gestion administrative liée à la paie (entrées, sorties, changements de situation)
* Paramétrer et fiabiliser les données dans les outils ADP Decidium et Workday
* Contribuer à l'amélioration des processus paie et à l'automatisation des flux
* Collaborer avec les équipes RH et paie dans un fonctionnement transverse
Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement.
Idéalement titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, paie ou d'une discipline similaire ;
Idéalement 5 années d'expérience en paie appréciée.
La maîtrise du logiciel ADP est un plus.
* Titres-restaurant / Restauration collective
* CSE
* Participation
* Prise en charge à 100 % des transports
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)