Gestionnaire paie F/H

Dans le cadre du remplacement temporaire d'une collaboratrice absente, nous recrutons pour l'un de nos clients dans lindustrie aéronautique sur Toulouse un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) afin de renforcer les équipes RH/Paie sur le périmètre SAFIRH.Vos missions principales

Au sein du service RH/Paie, vous serez notamment en charge de :

Gestion administrative du personnel

• Gérer les flux administratifs liés à la vie du salarié :

? embauches

? départs

? mutations

? modifications contractuelles et personnelles

• Réaliser les DPAE
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés

Gestion de la paie

• Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie
• Contrôler les bulletins de salaire et les éléments variables
• Intégrer les évolutions de rémunération
• Calculer les soldes de tout compte et indemnités de rupture
• Traiter les demandes d'acomptes
• Veiller à la bonne application des règles légales, conventionnelles et fiscales

Gestion des absences & prévoyance

• Gérer les arrêts de travail et absences sécurité sociale
• Réaliser les DSN événementielles
• Assurer le suivi des IJSS :

? contrôle

? rapprochement

? clôture des dossiers

• Constituer et suivre les dossiers prévoyance
• Intégrer les indemnités prévoyance en paie

Support & coordination

• Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux
• Participer aux réunions bilan et préparation de paie
• Garantir le respect des plannings et processus paie Profil recherché

Formation & expérience

• Niveau Bac minimum ou équivalent
• Expérience supérieure à 3 ans sur un poste similaire
• Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel

Compétences techniques

• Maîtrise de la législation du travail
• Bonnes connaissances en droit social et fiscal appliqué à la paie
• Connaissances en comptabilité et gestion
• Maîtrise du Pack Office
• Utilisation d'ERP et logiciels de paie
• Bonne compréhension des processus RH et paie

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de l'organisation
• Fiabilité et discrétion
• Capacité d'analyse et de contrôle
• Bon relationnel
• Gestion des priorités
• Autonomie et esprit d'équipe

Environnement de travail

• Environnement industriel structuré
• Travail en lien étroit avec les équipes RH et administratives
• Activité nécessitant rigueur, confidentialité et respect des délais
• Mission opérationnelle avec prise en charge rapide des activitésVos avantages Synergie:

+10% IFM + 10% CP,

CSE Synergie,

Prime Participation + CET à 6%,

Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)