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M1507 · SAS DU PONT NOIR

Gestionnaire paie et suivi du temps de travail (H/F)

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service administratif, notre entreprise de transport sanitaire recherche un(e) Gestionnaire Paie et Suivi du Temps de Travail à mi-temps.

Il est impératif d'avoir une expérience sur le logiciel paie Silaé.

Vos missions

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez notamment pour missions de :

Établir les bulletins de paie sur le logiciel Silaé.

Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.

Assurer le suivi des heures de travail de nos collaborateurs.

Contrôler les temps de pause repas et les anomalies de pointage.

Suivre les absences (congés, maladie, accident du travail, etc.).

Préparer les documents administratifs liés à la paie.

Répondre aux questions des salariés relatives à leur rémunération et à leur temps de travail.

Veiller au respect de la réglementation sociale et des dispositions conventionnelles applicables.

Profil recherché

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité.

Vous justifiez d'une expérience en gestion de la paie sur silaé et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

La maîtrise du logiciel Silaé est indispensable. Une expérience dans le secteur du transport sanitaire ou dans la gestion de plannings complexes constitue un véritable atout mais vous serez accompagné(e) dans ce domaine.

Nous vous proposons

CDI à temps partiel (50 %).

Horaires à définir en fonction des besoins du service et de vos disponibilités.

Rémunération selon votre expérience et vos compétences.

Une équipe dynamique et un environnement de travail où la qualité, la rigueur et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise en pleine activité et contribuer à la fiabilité de la gestion sociale de nos équipes ?

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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