Gestionnaire Paie et RH (H/F)

CDD de remplacement à terme imprécis (=> jusqu'au retour de la personne remplacée)

Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, le/la gestionnaire RH supervise et organise le versement des rémunérations et des cotisations sociales, et s'occupe également des tâches liées à l'administration du personnel.

Le travail du/de la gestionnaire de paie RH est primordial car il/elle prend en charge le traitement administratif, juridique et social de la totalité des données concernant la paie des salariés.

Missions confiées :

1. Saisie et édition des bulletins de paie
2. Établissement des déclarations sociales
3. RH / Administration du personnel

Compétences nécessaires:

• Maîtrise des logiciels spécifiques de paie notamment du logiciel de paie CEGID,
• Maîtrise parfaite du Pack Office notamment Excel,
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...).

Aptitudes spécifiques:

• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
• Autonomie et gestion du stress,
• Logique et précision,
• Discrétion et respect de la confidentialité.