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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire Paie et RH (F/H) (H/F)

Description du poste

En tant que Gestionnaire paie et RH, vos responsabilités consisteront à :

  • Assurer l'intégration et le suivi administratif des équipes
  • Mettre à jour les reportings et tableaux de bord RH
  • Veiller à l'application des dispositions réglementaires et conventionnelles
  • Répondre aux questions relatives aux droits et obligations
  • Contribuer aux recrutements selon les besoins
  • Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers)
  • Accompagner la production de la paie et le suivi des variables (absences, temps de travail, congés)
  • Contribuer au suivi des obligations sociales et déclaratives
  • Participer au suivi des dossiers liés à la protection sociale et aux absences

Vous disposez d'une expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et avez le sens du service. Des compétences en outils RH et paie sont appréciées, ainsi qu'une bonne communication. La maitrise de Silae est un plus.

Type de contrat : CDI

Localisation : à proximité de Chemillé-en-Anjou

Prime annuelle

Missions variées et évolutives

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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