Gestionnaire paie et carrières H/F

Assurer la paie des personnels du GIP-FCIP dans le respect de la réglementation applicable aux agents contractuels de droit public de l'Éducation nationale, aux apprentis et aux intervenants vacataires. Garantir la fiabilité de la paie, la sécurisation des actes administratifs et la qualité des données RH - Suivre et mettre en place les relevés de carrières.

Missions principales

• Réaliser la gestion administrative des personnels ( les actes administratifs relatifs à l'engagement des personnels, constituer, mettre à jour et sécuriser les dossiers administratifs des agents, élaborer les contrats de recrutement et leurs avenants (en lien étroit avec la RH), assurer le suivi des échéances contractuelles et des renouvellements de contrats, les progressions indiciaires (en lien étroit avec la RH) ainsi que le suivi des carrières paie ...)
• Réaliser la gestion des activités courantes de la paie ( recueillir et contrôler les éléments variables de la paie, assurer la saisie et le contrôle des données dans le logiciel de paie ASTRE RH, établir les paies mensuelles des personnels, contrôler, éditer et assurer la transmission des bulletins de paie)
• Réaliser les soldes de tout compte, les certificats de travail, les états de service
• Calculer et suivre les éléments variables de la paie : indemnités, rémunération accessoire et complément indemnitaires, heures complémentaires, remboursements de frais, régularisations, produire les états de contrôle nécessaires à la certification des paies, contrôler les états de réalisation des heures de formation, vérifier la conformité des justificatifs transmis)
• Calculer les rémunérations des formateurs occasionnels ( garantir le respect des règles de cumul d'activités et de rémunération, produire les états de contrôle nécessaires à la certification des paies, contrôler les états de réalisation des heures de formation, vérifier la conformité des justificatifs transmis en fonction des statuts)
• Assurer la mise en paiement des vacations (contrôler, éditer et assurer la transmission des bulletins de paie, réaliser les soldes de tout compte, les certificats de travail, les états de service, calculer et suivre les éléments variables de la paie : indemnités, rémunération accessoire et complément indemnitaires, heures complémentaires, rembourse

ment de frais, régularisations -

• Assurer le suivi des congés annuels, des congés maladie, des congés liés à la parentalité, des autorisations spéciales d'absence, du télétravail et des indemnités relatives
• Effectuer toutes les déclarations nécessaires auprès des sévices et prestataires : DSN, URSSAF, France Travail)

Possibilité de télétravail, le poste est ouvert à des contractuels, le salaire selon la fourchette de la convention de la fonction publique peut varier selon le niveau d'études et le nombre d'années d'expériences. Il coorespond à un poste de catégorie B.

45 jours de congés.