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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire paie et ADP (F/H) (H/F)

Description du poste

En tant que Gestionnaire paie et ADP (F/H), et sous la responsabilité du Responsable paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Gestion et suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, solde de tout compte)
  • Gestion administrative
  • Suivi et déclaration des arrêts de travail,
  • Gestion des dossiers de prévoyance longue maladie
  • Contrôle et saisie des éléments variables de paie
  • Calculs et traitement des paies de solde de tout compte, acompte
  • Contrôle des paies et DSN mensuelles
  • Réponses aux collaborateurs

Logiciel : ADP Decidium

Pour favoriser une bonne intégration sur ce poste, vous disposez :

  • d'un diplôme BAC+2 minimum en RH/paie
  • d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de paie en environnement industriel
  • la connaissance d'ADP Decidium est un plus

Pour ce poste de Gestionnaire paie et ADP (F/H), l'entreprise propose une rémunération attractive entre 38 et 44K selon expérience.

Et les avantages suivants :

  • Engagements RSE fort
  • 1 jour de télétravail
  • Intéressement

Cette offre vous intéresse ? Candidatez et faisons le point ensemble ! Je vous accompagne tout au long du processus !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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