Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Description du poste
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
- Élaboration des bulletins de salaire (de A à Z),
- Collecte et saisie des variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.),
- Contrôle et validation des bulletins,
- Établissement et transmission des déclarations sociales (DSN),
- Suivi des arrêts maladie, maternité, accidents du travail,
- Gestion des soldes de tout compte,
- Suivi des congés payés, RTT, compte épargne temps,
- Administration du personnel (contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.),
- Veille sociale et mise à jour des obligations réglementaires,
- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles).
Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines et justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que Gestionnaire de Paie.
La maîtrise du logiciel Sage est indispensable pour ce poste.
Salaire fixe.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)