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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Description du poste

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

  • Élaboration des bulletins de salaire (de A à Z),
  • Collecte et saisie des variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.),
  • Contrôle et validation des bulletins,
  • Établissement et transmission des déclarations sociales (DSN),
  • Suivi des arrêts maladie, maternité, accidents du travail,
  • Gestion des soldes de tout compte,
  • Suivi des congés payés, RTT, compte épargne temps,
  • Administration du personnel (contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.),
  • Veille sociale et mise à jour des obligations réglementaires,
  • Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles).

Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines et justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que Gestionnaire de Paie.

La maîtrise du logiciel Sage est indispensable pour ce poste.

Salaire fixe.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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