Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents. Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain ! Je recrute, pour notre client, une association reconnue dans le secteur médico-social, un Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F. Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2026. Notre processus de recrutement : 1-Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc: Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste 2-Nous présenterons votre candidature à notre client 3-Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission 4-Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l'entreprise. Vos missions: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion administrative du personnel et l'élaboration de la paie pour l'ensemble des établissements de l'association. Paie : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et de la convention collective applicable (CCN66) - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux) - Suivre les absences : congés, maladie, AT/MP, maternité... - Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) Administration du personnel : - Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte) - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel - Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective - Participer à la production de tableaux de bord et d'indicateurs sociaux Transverse : Votre profil: - Bonne connaissance du droit du travail et des contraintes liées à la convention collective du secteur médico-social : CCN 66 - Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie - Expérience sur le logiciel ALFAGRH ( souhaitée) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service - Autonomie et capacité à gérer un périmètre multi-établissements - Rémunération selon la grille salariale CCN66, en fonction du diplôme et de l'ancienneté - Formation Bac +2 minimum en Gestion de Paie, Ressources Humaines - Expérience significative sur un poste de gestionnaire paie/ADP, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif