Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

CDI - Temps plein

Direction Régionale Grand Est

Poste basé à METZ (57)

Rejoignez un acteur reconnu des Travaux Publics et participez à la gestion de la paie et de l'administration du personnel au sein de notre Direction Régionale Grand Est.

En lien avec les managers opérationnels et les organismes sociaux, vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le suivi administratif des salariés, dans le respect de la réglementation et des échéances.

Vos missions

Au sein du service RH de la DR Grand Est et rattach(é)e à la RRH, vous prenez en charge l'ensemble des opérations de paie et d'administration du personnel, notamment :

PAIE

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires...).
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Réaliser les contrôles des DSN.
• Gérer les acomptes et les saisies sur salaire.
• Superviser les pointages mensuels.
• Respecter les échéances et les périodes.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et leur mise à jour (dématérialisation).
• Participer à l'établissement des DPAE et des déclarations sociales.
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.

RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES

• Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (CPAM, Pro BTP, caisses de congés...).
• Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
• Alerter votre hiérarchie sur toute anomalie ou situation nécessitant une attention particulière.

Pour les besoins de l'activité, vous interviendrez également en appui pour la Direction Régionale Hauts-de-France sur des missions similaires. Ces interventions s'effectueront principalement à distance.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie, comptabilité ou en gestion.
• Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie acquise dans le secteur du BTP, et idéalement dans les Travaux Publics.

Vous maîtrisez :

• Les contrôles de paie et des DSN ;
• Les règles spécifiques du BTP (CET, modulation, indemnités de petits déplacements) ;
• Les procédures liées aux organismes sociaux (CPAM, Pro BTP...) ;
• Les outils bureautiques et les logiciels de paie.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion, d'un excellent sens du service et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'analyse et votre sens des priorités vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.