GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Au sein du Service RH de la MSA des Charentes, un poste de gestionnaire paie et administration du personnel est à pourvoir avec une date de prise de fonction fixée au 1er décembre 2026. Le poste sera basé sur l'Isle d'Espagnac.

Missions principales

Au sein d'une équipe dynamique, la personne retenue aura pour missions principales :

Etablissement de la paie :

• Saisie et traitement des variables de paie ;
• Contrôle et ajustement de la paie ;
• Gestion des documents obligatoires ;
• Etablissement des déclarations.

Gestion et administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail et des avenants ;
• Gestion des changements de situation des salariés ;
• Mise à jour des dossiers du personnel physiques et dématérialisés ;
• Suivi des visites médicales ;
• Suivi des indicateurs RH en lien avec l'activité.

Formation :

• Gestion des convocations de formations et des conventions ;
• Suivi des évaluations des formations ;
• Saisie du plan de formation dans l'outil dédié.

Travaux divers :

• Soutien de l'équipe en fonction de l'actualité.

Profil recherché

Aptitudes et compétences requises :

• Formation en paie nécessaire ;
• Une expérience d'un an dans le domaine de la paie est nécessaire ;
• Clarté de l'expression orale et qualité de l'expression écrite ;
• Maîtrise des outils de bureautiques ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en équipe.

Qualités personnelles :

• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
• Rigueur et respect des consignes ;
• Qualités relationnelles.

Avantages & informations complémentaires :

• Salaire brut annuel : 27 829,36 € sur 13 mois,
• Temps plein : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi,
• Dispositif d'horaires variables (plages flexibles),
• Mutuelle d'entreprise,
• Carte ticket restaurant,
• CSE (tarifs préférentiels loisirs, commandes groupées...)

L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.