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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Description du poste

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F, vous travaillez en binôme avec un autre Gestionnaire et prenez en charge les missions suivantes pour un périmètre d'environ 300 salariés répartis sur plusieurs sociétés :

  • Production de la paie (environ 150 bulletins) sur Silae
  • Gestion complète de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, solde de tout compte)
  • Établissement et contrôle des DSN
  • Déclarations spécifiques (notamment caisse de congés BTP)
  • Suivi disciplinaire et rédaction des courriers associés
  • Élaboration de tableaux de bord RH
  • Réponse aux demandes des collaborateurs et accompagnement RH de proximité
  • Interface avec la direction et les interlocuteurs internes

Cette liste n'est pas limitative.

De formation de type Bac+2/3 en paie ou ressources humaines, vous détenez une expérience de 2 ans minimum en paie, idéalement en environnement multi-conventionnel avec une maîtrise impérative du logiciel Silae.

De nature autonome, rigoureuse et réactive, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre aisance relationnelle dans un environnement exigeant.

  • Contrat : Intérim (démarrage ASAP jusqu'à fin août/début septembre minimum)
  • Rémunération : 30-38K€ selon profil
  • Prime congés BTP
  • Temps de travail : 37h/semaine + 1 RTT/mois
  • Horaires : 8h-12h / 14h-17h30 (vendredi 17h)
  • Environnement de travail collaboratif et exigeant
  • Avantages : CSE
  • Déménagement de l'entreprise à venir (2027/2028) à St Martin du Touch

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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