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M1507 · Michael Page

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Description du poste

Rattaché(e) au service RH et paie et administration du personnel, vous intervenez sur la gestion administrative des salariés ainsi que sur le suivi des éléments de paie.

À ce titre, vous :

  • Assurez la gestion des arrêts maladie : IJSS, subrogation, attestations de salaire, gestion des dossiers de prévoyance et saisie des éléments variables en paie ;
  • Contrôlez les bulletins de paie ;
  • Réalisez diverses saisies administratives ;
  • Saisissez les dossiers d'embauche dans le logiciel de paie.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur une fonction de gestionnaire paie et administration du personnel, en entreprise ou en cabinet comptable.

Vous êtes à l'aise sur Excel et plus largement sur les outils informatiques.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion, de polyvalence et d'un bon sens du service.

Mission d'intérim de 3 mois

Poste basé à Chateau-Gontier

Rémunération selon expérience sur 13 mois au prorata

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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