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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste

Rattacé à la Responsable Paie, vos missions en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel seront les suivantes :

  • Traiter l'ensemble des éléments variables de paie : Congés, Maladie, Primes, TR .
  • Contrôler les bulletins et les cotisations
  • Réaliser l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, inscription mutuelle, visite médicale) et au départ des collaborateurs (solde de tout compte, attestation France Travail, .)
  • Réaliser des déclarations obligatoires (DSN, médecine du travail, DARES.)
  • Effectuer la gestion administrative : relations avec les organismes et administrations, attestations diverses
  • Effectuer le suivi des dossiers maladie, maternité.(IJSS, prévoyance)
  • Répondre aux questions des collaborateurs sur les problèmes liés au bulletin de paie
  • Conseiller vos interlocuteurs privilégiés finance, RH, comptabilité

Vous êtes issu d'une formation de type Bac +2 minimum et vous disposez d'au moins une première expérience à un poste similaire. Vous êtes doté de réactivité et de rigueur et vous appréciez le travail en équipe, vous êtes investi et motivé.

Poste à pourvoir immédiatement, basé sur l'Ile de Nantes

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Parking vélos

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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