Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Description du poste
Rattacé à la Responsable Paie, vos missions en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel seront les suivantes :
- Traiter l'ensemble des éléments variables de paie : Congés, Maladie, Primes, TR .
- Contrôler les bulletins et les cotisations
- Réaliser l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, inscription mutuelle, visite médicale) et au départ des collaborateurs (solde de tout compte, attestation France Travail, .)
- Réaliser des déclarations obligatoires (DSN, médecine du travail, DARES.)
- Effectuer la gestion administrative : relations avec les organismes et administrations, attestations diverses
- Effectuer le suivi des dossiers maladie, maternité.(IJSS, prévoyance)
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les problèmes liés au bulletin de paie
- Conseiller vos interlocuteurs privilégiés finance, RH, comptabilité
Vous êtes issu d'une formation de type Bac +2 minimum et vous disposez d'au moins une première expérience à un poste similaire. Vous êtes doté de réactivité et de rigueur et vous appréciez le travail en équipe, vous êtes investi et motivé.
Poste à pourvoir immédiatement, basé sur l'Ile de Nantes
Tickets restaurants
Parking vélos
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)