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M1507 · WINSEARCH - LYON AEC

Gestionnaire paie confirmé H/F

Description du poste

Vos missions

  • Production et contrôle des bulletins de paie

  • Établissement des déclarations sociales

  • Gestion administrative : de l'entrée à la sortie des salariés

  • Conseil client en droit social

  • Gestion d'un portefeuille TPE / PME multi-conventions

Profil recherché

  • Formation en paie ou comptabilité

  • Expérience : minimum 3 ans en cabinet comptable (indispensable)

Qualités :

  • Rigueur

  • Curiosité

  • Esprit d'équipe

  • Sens du service client

  • Proactivité

Conditions

  • Rémunération : 34 - 38 KEUR sur 13 mois

  • Contrat : CDI - 40h ou 35h

Les + du cabinet:

  • Intéressement

  • Tickets restaurant

  • Télétravail : 1 jour / semaine (après 6 mois d'ancienneté)

  • Possibilités d'évolution en interne

  • Jours de repos supplémentaires selon ancienneté

  • RCR

  • Comité d'Action Sociale

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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