Gestionnaire paie confirmé (H/F)

Missions

Assurer la réalisation de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : calcul et saisie des éléments variables (astreintes, indemnités féries/dimanche, heures supplémentaires, maladie.)

• le contrôle et édition des paies des salariés du périmètre confié (environ 350 bulletins CDI/CDD)
• les simulations de salaire
• l'édition des variables absences issues du logiciel de gestion des temps
• l'élaboration des STC, attestations de salaire et certificat de travail
• l'élaboration de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés
• le suivi des arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, congés maternité et toutes autres absences, et leurs déclarations auprès de la CPAM
• la gestion des dossiers prévoyance pour le complément employeur dans le cadre des arrêts maladie

Nos avantages :

• Convention FEHAP + reprise ancienneté 100%
• CSE
• Parking gratuit
• Participation au Transport
• Statut NON CADRE
• Profil rédacteur (CCN51)

Salaire à partir de 27KE selon ancienneté

Diplômes ou expérience requis :

• Formation DUT/BTS/BAC + 3 en RH/PAYE
• Expérience d'au moins 5 ans dans un service paie
• Maitrise d'Excel (formules / macro...)
• Vous avez idéalement une bonne connaissance de la CCN51 et de la fonction publique hospitalière (médecins praticiens hospitaliers)
• Maîtrise de la législation sociale et des cotisations sociales
• Rigoureux/se et méthodique, respecter les délais, gestion des priorités, sens de la confidentialité, excellent relationnel
• La connaissance du logiciel HR ACCESS ainsi que OCTIME seraient un plus

Poste à pourvoir dès que possible idéalement à compter du 15 juillet