Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un CDD de 4 mois.

Vous rejoindrez une organisation paie structurée et aurez un périmètre polyvalent, mêlant paie, administration du personnel et gestion des temps.

Vous prenez en charge l'ensemble du processus paie de votre périmètre :

• Collecter, saisir et contrôler les variables de paie dans un environnement multi-conventions ;
• Gérer les entrées, sorties et mouvements du personnel dans les outils SIRH ;
• Contrôler les bulletins et analyser les écarts mensuels ;
• Préparer et suivre les virements de salaires ainsi que les oppositions ;
• Réaliser les soldes de tout compte et les documents de sortie ;
• Assurer le suivi de la GTA : horaires, compteurs, anomalies et badgeuses ;
• Participer au suivi de la DSN, des charges sociales, des arrêts maladie et de la prévoyance ;
• Garantir la fiabilité des données et contribuer au paramétrage des outils selon les évolutions réglementaires.

Côté administration du personnel, vous intervenez notamment sur :

• La rédaction des contrats, avenants, attestations et courriers ;
• Le suivi des dossiers d'embauche et des affiliations mutuelle/prévoyance ;
• La gestion administrative des salariés ;
• Le suivi de certains sujets RH locaux : médecine du travail, intérimaires, CSE.

Vous pourrez également participer aux campagnes annuelles RH : épargne salariale, révisions salariales, déclarations obligatoires, index égalité professionnelle, reporting RH.

Pourquoi ce poste peut vous plaire ?

• Une mission concrète et polyvalente, sans routine
• Un environnement structuré et une équipe avec laquelle travailler au quotidien
• Un poste où votre expertise paie sera réellement valorisée
• Une rémunération de 35 K€ brut annuel sur 13 mois
• Un CDD de 4 mois à temps plein, à Aixe-sur-Vienne

Nous recherchons avant tout une personne opérationnelle et polyvalente en paie, disposant de solides connaissances en législation sociale.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens du détail ;
• Votre capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie ;
• Votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité ;
• Votre aisance relationnelle, notamment avec les salariés et les managers ;
• Votre capacité à vous adapter rapidement à un nouvel environnement.

La maîtrise des outils ADP et Workday est un véritable atout, ainsi qu'une bonne pratique d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques.