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K2111 ·

Gestionnaire formation (H/F)

Description du poste

Au sein du pôle formation, vous avez pour responsabilité la gestion d'un portefeuille de formation spécifique et participez à la mise à jour de l'offre de formation. Interlocuteur de premier plan, autonome, réactif et rigoureux, vous êtes au cœur de la relation clients.

Vous exercez notamment les activités suivantes :

-Mettre en œuvre et évaluer les actions relevant de votre périmètre (plan de formation, CPF, agents restructurés)

-Participer à la recherche de prestataires externes (devis pour MAPA) et suivre les procédures d'achat liée à la passation des marchés pluriannuels

-Établir les demandes d'achat, effectuer les constatations de service fait et au besoin créer les tiers fournisseurs dans le SI CHORUS Formulaires

-Conseiller et assister les responsables de formation

-Mettre à jour les différents tableaux de suivi (base budget, feuille de route.) ainsi que le SIRH ALLIANCE NG

-Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés

-Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques

-Participer aux campagnes de mise en qualité des données dans le SIRH

-Participer aux campagnes d'archivage

-À la demande, participer aux travaux transverses du bureau

Description du profil

Vous êtes autonome, réactif et rigoureux. Vous justifiez d'une première expérience en gestion des ressources humaines et/ou en gestion de la formation. Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter aux systèmes d'information spécifiques.

Données marché — Formateur / Formatrice

Salaire net mensuel
Débutant2 341
Moyen2 611
Expérimenté2 705
Tension du marché
Équilibré

Formateurs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
16 985

postes prévus (BMO 2025)

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