Gestionnaire flux (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour son client acteur majeur du secteur aéronautique un Gestionnaire de flux (H/F) dans le cadre d'un remplacement.

Au sein de la Supply Chain, vous jouez un rôle central dans la gestion des flux et la disponibilité des pièces nécessaires à la production et aux activités clients.

À ce titre, vous serez en charge de :

• Assurer le suivi des flux logistiques et garantir la mise à disposition des pièces
• Anticiper et gérer les pièces manquantes, tout en alertant les interlocuteurs concernés
• Affecter les pièces selon les besoins clients (lignes de montage, fabrication, MRO, rechange)
• Mettre à jour les données dans les systèmes d'information associés
• Réaliser les inventaires, analyser les écarts et mettre à jour les stocks
• Communiquer les prévisions de livraison aux interfaces clients
• Gérer l'approvisionnement des pièces auprès des partenaires (expression des besoins, suivi et résolution de litiges)
• Assurer la fonction d'approvisionnement pour certaines pièces partenaires
• Calculer, analyser et suivre les indicateurs de performance, et en assurer la synthèse
• Proposer des actions et piloter des chantiers d'amélioration continue
• Gérer, le cas échéant, l'allocation des pièces critiques
• Identifier et proposer des solutions alternatives en cas de rupture, dans le respect des exigences clients et techniques

Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+4 en supply chain, logistique ou domaine technique, vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel, idéalement aéronautique sur des fonctions similaires (approvisionnement, gestion de flux)

vous maîtrisez :

• Gestion des flux logistiques et des approvisionnements
• Maîtrise des systèmes d'information (ERP type SAP)
• Suivi des stocks et analyse de données (KPI)
• Expérience en relation fournisseurs

vos principales qualités :

• Anticipation et réactivité
• Capacité à gérer les priorités et les situations critiques
• Rigueur et organisation
• Aisance relationnelle et sens du travail en transverse
• Orientation client et résultats

Un niveau d'anglais professionnel est un plus dans le cadre des échanges avec des partenaires internationaux.