Gestionnaire en charge de la gestion collective des personnels BIATSS (H/F)

RESPONSABILITÉS : L'université de Tours recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, un·e gestionnaire en charge de la gestion collective BIATSS. Missions : Sous la responsabilité directe de la responsable adjointe, le gestionnaire, en binôme, gère l'ensemble des processus de campagnes collectives des personnels et participe à l'activité de veille réglementaire dans son domaine de compétence : • Assurer, en binôme, la gestion des campagnes collectives des personnels BIATSS • Préparer, suivre et mettre en œuvre les campagnes d'avancement des personnels BIATSS titulaires • Gérer l'ensemble des contrats étudiant et des états de règlement des vacataires extérieurs • Assurer le lancement de la campagne de télétravail et instruire les demandes • Recenser, suivre et mettre en paie l'ensemble des compte-épargne temps (CET) • Assurer le lancement des campagnes concernant le temps partiel et le supplément familial de traitement (SFT) • Gérer la campagne forfait mobilité durable (FMD) • Assurer le contrôle et le suivi des avantages en nature relatif aux agents logés • Gérer la campagne relative à la GIPA, le cas échéant • Préparer, suivre et mettre en œuvre les primes spécifiques • Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord • Préparer les éléments pour mise en œuvre en paie et procéder à sa saisie • Préparer et rédiger les actes de gestion dans son domaine de compétence • Accueillir, conseiller et informer les agents ainsi que les différents services partenaires • Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers • Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle • Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires dans ses domaines de compétences Position dans la structure : Sous la responsabilité directe de la responsabilité adjointe, équipe en binôme Contraintes particulières du poste : Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de paie PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines • Avoir une bonne connaissance de l'université et de son fonctionnement • Avoir une bonne connaissance de la fonction publique Compétences opérationnelles • Analyser et présenter clairement en vue de leur application les textes règlementaires • Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin • Travailler en binôme • Maîtriser l'expression orale et écrite • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Compétences comportementales • Faire preuve d'organisation et de rigueur • Être autonome et savoir anticiper • Savoir se rendre disponible et respecter les délais • Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire • Être force de proposition • Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel • S'adapter aux différentes situations et aux interlocuteurs Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuel·les Catégorie B Date limite de candidature : 11 mai 2026 Date de prise de fonction : dès que possible Durée du contrat si contractuel·le : 1 an Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF RIFSEEP : Groupe 2 Contact pour tout renseignement sur le poste : anne.khoury"at"univ-tours.fr (toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)