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M1501 ·

Gestionnaire du planning en Ehpad (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur( adjoint de l'établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes soignantes, l'infirmier coordinateur . Vous assurez le fonctionnement général de la planification du personnel et des équipes soignantes, administratives de l'établissement. Vos missions principales

  • Gestion administrative des positions d'absence de l'ensemble du personnel médical et non médical de la structure
  • Gestion des remplacements

De formation BTS Carrières Sanitaires ou Sociales ou infirmier en reconversion ou BUT RH/GEA , +/- une expérience significative dans une fonction similaire.

Vos qualités relationnelles:

  • posture empathique et bienveillante sont attendues

  • Confidentialité et probité

  • Sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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