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M1502 · Gentile RH Consulting

Gestionnaire d’Opérations Gros Entretiens (H/F)

Description du poste

Nous recrutons, pour le compte d’un acteur reconnu du logement social, un Gestionnaire d’Opérations Gros Entretiens (H/F) dans le cadre d'un remplacement.

1/ Votre mission

Au sein du service Gros Entretien et Réhabilitation, vous pilotez des opérations de gros entretien sur le patrimoine immobilier du bailleur ( logements locatifs, locaux spécifiques).

Vous intervenez sur des opérations variées relevant du patrimoine existant en lien avec les agences et les partenaires internes et externes.

Il s’agit d’un poste à dominante terrain et opérationnelle, nécessitant autonomie, méthode, réactivité et sens pratique.

Dans le cadre de ces missions, vos activités seront les suivantes :

Piloter les opérations de gros entretien en fonctionnement et en investissement, programmés et non Programmés

  • Identifier, analyser et prioriser les besoins de travaux sur le patrimoine avec les agences de proximité
  • Définir la nature des interventions à engager en fonction des enjeux techniques, d’usage, de sécurité, de délai et de coût
  • Assurer le montage, l’organisation et le suivi des opérations confiées
  • Programmer, suivre et réceptionner les travaux conformes au label Habitat Sénior Service en suivant et respectant des procédures HSS
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, de planning et de budget

Préparer les consultations et suivre les prestataires

  • Participer à la définition du besoin et à la constitution des pièces nécessaires à la consultation
  • Faire réaliser les diagnostics nécessaires
  • Analyser les offres reçues et contribuer au choix des prestataires et des entreprises
  • Réaliser les démarches administratives nécessaires
  • Assurer le lien avec les maîtres d’œuvre, bureaux d’études, coordonnateurs SPS, entreprises et partenaires techniques si nécessaire
  • Contrôler la bonne exécution des prestations jusqu’à leur achèvement

Suivre les travaux jusqu’à leur parfait achèvement

  • Organiser le démarrage des interventions
  • Suivre l’avancement des travaux et alerter en cas de dérive ou de difficulté
  • Assurer les opérations de réception, de levée de réserves et le suivi de la GPA
  • Contrôler les situations, la facturation et la bonne traçabilité des dossiers

Assurer un appui technique aux agences

  • Accompagner les agences sur les dossiers relevant de votre périmètre
  • Contribuer au traitement des réclamations techniques en lien avec les interlocuteurs concernés
  • Participer à la bonne circulation de l’information sur les opérations en cours
  • Veiller à la qualité de service rendue aux occupants et usagers du patrimoine

2/ Conditions du poste

  • Rémunération attractive : 30K€ à 36K€ bruts annuels selon profil
  • Horaires flexibles du lundi au vendredi pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.
  • Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes attractives, 6 semaines de congés, CSE actif.
  • Poste situé à Montpellier – Déplacements réguliers zone départementale (véhicule de service fourni)
  • CDI – Temps plein
  • Statut : Non cadre
  • Poste à pourvoir dès que possible

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

  • Bac scientifique ou BT Bâtiment, ou diplôme équivalent
  • 2 à 5 ans d’expérience minimum exigée en gestion d’opérations ou conduite de travaux, idéalement sur un poste similaire.
  • Bonne maîtrise du code de la commande publique ( Marchés de travaux)
  • Bonne maîtrise du cadre réglementaire du bâtiment et du logement (Code de la Construction et de l’Habitat
  • Sens de la relation client : Sens du relationnel, aptitude à la négociation et posture professionnelle affirmée, vous êtes à l’aise sur le terrain, notamment en site occupé
  • Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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