Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

DESCRIPTIF :

DOMAINE D'APPLICATION La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue est à la recherche d'un nouveau collaborateur au sein d'une équipe de 5 agents pour participer à la gestion du personnel non médical de l'établissement dans l'ensemble des domaines d'intervention.

CONTRAT et CONDITIONS D'EXERCICE CDI ; Détachement ; Mutation Poste à temps plein

MISSIONS PRINCIPALES

-Accueil physique et téléphonique des agents pour toutes leurs démarches administratives

-Orientation, conseil et information aux agents de l'établissement

-Gestion des entrées et sorties du personnel :

constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement (mutation, détachement, contrat de travail et leur renouvellement, disponibilité, démission, retraite)

-Rédaction des actes administratifs ponctuant la carrière :

mise en stage, titularisation, affectation, temps de travail, ...

-Etablissement des contrats et décisions (nomination, recrutement, mutation, mise à disposition, avancement, congés, CET)

-Suivi et gestion des absences :

congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation d'absences exceptionnelles, suivi en médecine préventive

-Instruction des dossiers d'accidents de travail et maladie professionnelle :

saisie, décision d'imputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI,

-Préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Comité Médical, Commission de réforme :

CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, expertise médicale

-Constitution des dossiers retraite (CNRACL) :

reconstitution de carrière, estimation, liquidation de pension normale et pension d'invalidité,

-Alimentation des tableaux mensuels et annuels des recettes concernant les RH avec ventilation en liaison avec les finances

-Assurer la saisie et le contrôle de la paie :

transfert des éléments variables de paie, téléchargement du fichier DSN, correction des anomalies, établissement des charges patronales, clôture de la paie en binôme avec la gestionnaire paie.

RELATIONS

-Les agents

-L'encadrement

-La médecine préventive

-Partenaires extérieurs :

Trésorerie, Pôle Emploi, URSSAF, CNRACL, correspondant CGOS APTITUDES PROFESSIONNELLES et CONNAISSANCES FORTEMENT APPRECIEES

-Expérience en milieu hospitalier souhaitée

-Connaissance des statuts du personnel non médical

-Connaissance des SIRH et des logiciels RH (MPH-DA)

-Maitrise des outils bureautiques (word, excel)

-Discrétion et sens de la confidentialité

-Aisance relationnelle et diplomatie

-Disponibilité, écoute

-Sens du travail en équipe

-Rigueur et sens de l'organisation NIVEAU REQUIS :

Diplôme :

BAC +2 ou équivalent Lettre de motivation et CV à adresser à :

Madame ROUSSEAU Directrice Centre HOSPITALIER DE L'ISLE-SUR-LA-SORGUE Place des frères Brun, CS 30002 84800 L'Isle-sur-la-Sorgue Cedex SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER DE L'ISLE SUR LA SORGUE tel :

• mail :

Contrat :

CDI