GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel.

Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents)

Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents)

Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%)

Organisation de la DRH :

La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit :

CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH

CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH

LE POSTE EST BASÉE SUR LE SITE DE RUOMS.

Le/la future gestionnaire RH interviendra sera basée sur le Site de RUOMS.Il / elle sera chargé(e), avec une autre gestionnaire, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite, absentéisme, etc.

A noter que des formations en interne et auprès d'organismes externes pourront être organisées sur demande.

Compétences attendues sur le poste :

Discrétion et confidentialité

Rigueur et organisation

Capacité à rendre compte et à s'adapter

Polyvalence et autonomie

Maîtrise des compétences rédactionnelles et d'expression

Maîtrise des outils de bureautique

Esprit d'équipe, capacités relationnelles, posture liée à la fonction

Capacité d'analyse. Gestion du stress

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Hiérarchiques : RRH et DRH

Fonctionnelles : Collaboration étroite avec l'équipe RH, l'équipe de Direction et les chefs de service.

Profil recherché

Adjoint administratif

Formation en RH ou en droit et/ou expérience en RH.

Rémunération : entre 1781 et 1890 net avant impôt (selon expérience et statut)

Grade : adjoint administratif

Modalité de recrutement : mutation, détachement ou CDD

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + 3 dernières évaluations.