Gestionnaire des ressources humaines H/F (H/F)

L'EHPAD Château de Beaurecueil accueille et accompagne 97 résidents, qu'ils soient autonomes, semi-autonomes ou dépendants, dans le cadre d'un séjour permanent. L'établissement s'inscrit dans une démarche de qualité, de bientraitance et d'accompagnement individualisé.

Sous l'autorité du Directeur, le/la Gestionnaire des Ressources Humaines assure l'ensemble des activités liées à la gestion RH dans la fonction publique hospitalière, notamment :

Gestion RH et accompagnement des agents

• Accueillir, informer et conseiller les agents sur l'ensemble des questions RH.
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel conformément à la réglementation.
• Assurer la gestion du temps de travail, des absences et des plannings (suppléance incluse).
• Gérer les fins de contrats et les dossiers de retraite.
• Assurer la gestion administrative des arrêts maladie, accidents de travail, maternité, CLM/CLD, disponibilités, mutations.

Paie et administration du personnel

• Préparer et réaliser les paies, incluant l'intégration des éléments variables.
• Réaliser les déclarations annuelles et mensuelles (DSN, taxe sur les salaires)
• Suivre les prestations CGOS et informer les agents.

Formation et développement des compétences

• Mettre en œuvre le plan de formation : commandes, convocations, remboursements, suivi des attestations.
• Assurer le suivi des renouvellements des formations obligatoires.

Suivi budgétaire et administratif

• Assurer le suivi et le contrôle budgétaire du domaine RH, avec reporting au directeur.
• Participer à l'accueil téléphonique et physique des résidents et visiteurs en remplacement ponctuel.
• Gérer certains achats, mandatements et l'enregistrement des titres.

Profil recherché

• Diplôme de niveau III (BTS/DUT) ou niveau II (Licence) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises ou des administrations.
• Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée.
• Sens de l'organisation, rigueur, discrétion professionnelle.
• Goût pour le travail en équipe et envie de s'investir dans une structure à taille humaine.

Conditions d'emploi

• Contrat : CDI
• Temps plein : du lundi au vendredi.
• Prise de poste : 2 novembre 2026.
• Rémunération : entre 1 800 € et 1850 € nets mensuels selon expérience. Traitement sur la base de la fonction publique hospitalière.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer dans une maison chaleureuse, où l'humain est au cœur de chaque action et où l'esprit d'équipe fait la différence. Si vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés, rencontrons nous.